Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 13450/2025 del 11/11/2025
Dichiarazione DS - Trasparenza amministrativa : Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali).
- 11/11/2025
- Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali (da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)
Dichiarazione situazione occupazionale - Ditta MR Software S.r.l.
- 10/11/2025
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione situazione occupazionale - Ditta MR Software S.r.l.
- 10/11/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione in materia di disabilità - Ditta MR Software S.r.l.
- 10/11/2025
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione in materia di disabilità - Ditta MR Software S.r.l.
- 10/11/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione in materia di disabilità - Ditta ML Systems S.r.l.
- 10/11/2025
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione in materia di disabilità - Ditta ML Systems S.r.l.
- 10/11/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione situazione occupazionale - Ditta ML Systems S.r.l.
- 10/11/2025
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Dichiarazione situazione occupazionale - Ditta ML Systems S.r.l.
- 10/11/2025
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa